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2024-03-29 00:00:00 文章来源:北京冠领律师事务所阅读:219 字体: [ 大 中 小]
有人说,宇宙的尽头是编制,如果再近一步,就一定会谈到职称。体制内事业晋升、加薪补贴、积分落户,这些肉眼可见的福利都和职称息息相关。那既然评职称如此重要,市面上必然少不了服务的机构。事实上,只要去各大搜索网站上输入“评职称”三个字,扑面而来的几乎全是各个教育咨询公司的广告。
广东深圳的叶先生便是如此,年近五十的他,遭逢职场中年危机,迫切想要通过评职称改变现状。正当叶先生为此焦虑时,意外点进了新北教育文化有限公司的广告,客服表示可以提供职称评审咨询及代理申请服务。
了解过服务范围和相关费用后,叶先生还去该公司实地考察了一番,据工作人员介绍,如果1个评审年度未通过评定,还能全额退费。叶先生遂与其签订协议,委托该公司代理自己的职称评审申请相关事宜,并提前向其支付了1.74万元的费用。
原以为委托专业的服务机构代理申请,叶先生生就能省去一些程序性的事务,专注于个人工作,没想到这家公司收费后就长期隐身,竟然导致他错过了申报期,白白浪费了近一年的时间和上万元的服务费。
叶先生气愤不已,联系新北公司工作人员要求退费,发出去的消息却石沉大海,迟迟未见回复。为挽回损失,叶先生委托北京冠领(深圳)律师事务所处理他与该公司的合同纠纷,何建安律师、罗岑律师受律所委派承办此案。
冠领律师研究分析了叶先生与新北公司签订的服务协议,发现该公司约定的退费规则存在无效情形。而且公司在收取费用后,明显未按约定向叶先生提供咨询和代理申请服务。所以,律师着手搜集了新北公司的注册和经营信息等资料,代理叶先生将其诉至法院,请求解除双方之间的服务合同,要求该公司退费,并提出以下主张:
首先,叶先生与新北公司工作人员的聊天记录显示,该公司在申报期限截止日才通知叶先生提交材料,导致其无法申请职称评审,合同目的已无法实现。该公司后续也未作出合理解释并提供服务。
其次,案涉合同的退费规则约定,叶先生在1个评审年度内未通过专业技术资格考试、面试答辩,或其申报单位未完成相关操作流程步骤的,公司不予退费,该条款属于不合理加重对方责任,应属无效。
最后,因公司的过错导致叶先生至今未取得评审高级工程师的资格,双方之间的合同无法继续履行,新北公司应全额退费。
令人意外的是,新北公司竟然没有应诉。待本案正式开庭时,也未提交证据或答辩。
法院认为该公司放弃讼权利,需承担不利后果。同时,对冠领律师提交的各项证据和意见均表示认可,最后判决新北公司限期向叶先生退费1.74万元,并支付相应利息,承担案件受理费。
本案案情虽不复杂,但冠领律师也未曾懈怠,认真对待每一个办案环节,稳扎稳打,最终不战而胜,顺利帮委托人要回全部费用。(文中当事人均为化名)
撰稿人:骆春燕
审稿人:段光平