“三无”工作迫使委托人离职，冠领律师代理广东深圳劳动纠纷案仲裁成功

　　他站在锋利的机器前，双手轻轻地相互摩挲。因为长时间工作得不到良好休息，齐先生的眼圈异常发黑，他手中的老茧，也已厚得不成样子。

　　此时，千里外的母亲来了电话，通话内容与往常一样。齐先生努力压抑住郁闷的情绪，依旧报喜不报忧，只说自己一切都好，但事实并非如此。

　　齐先生是四川人，在深圳的青山公司担任铣工一职，自2023年1月30日入职以来，他每月仅能休息2天。每天10小时的工作强度，他回家倒头就睡，根本没有个人生活。因为工作性质的原因，齐先生的双手布满了老茧，到了晚上，隐隐作痛是家常便饭。

　　工作半年后，青山公司以各种缘由拖欠、克扣齐先生的工资，加之工作本就无社保、无劳动合同约束，这份“三无”工作使本就有离职想法的他更加坚定了信念。可他不想一走了之，因为平时刷短视频时经常看到北京冠领（深圳）律师事务所的普法视频，齐先生便拨通了冠领的咨询电话。

　　经过相关工作人员的讲解，他来到冠领律所面对面咨询律师，经过冠领律师的专业讲解，他最终与冠领签订委托代理协议，冠领指派在劳动纠纷领域经验丰富的杨帆律师代理本案。

　　在劳动纠纷中，劳动者一般处于劣势地位。冠领律师接受委托后，立即充分详细地分析了案情。了解到青山公司未给齐先生足额缴纳社会保险、支付劳动报酬，冠领律师遂代理齐先生向青山公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》。

　　依据青山公司的薪酬规则，冠领律师逐一核对了齐先生的出勤天数，详细计算了青山公司拖欠齐先生劳动报酬的数额，为后期维权准备了充分的证据。

　　冠领律师提起仲裁后，青山公司也提起了反申请。

　　仲裁庭上，青山公司主张6、7月份未发放工资系齐先生未回公司领取及办理离职交接，冠领律师随即指出青山公司未出具出勤证据，应承担举证不能的后果。

　　面对青山公司的其他违法行为，冠领律师逐一指出：

　　针对工资差额问题，根据齐先生提交的微信聊天记录、青山公司的工时制度可知，青山公司拖欠齐先生4月、5月工资差额347余元。

　　另外，青山公司未及时支付齐先生劳动报酬，依据我国《劳动合同法》规定，青山公司应向齐先生支付被迫解除劳动合同经济补偿金4458余元。

　　针对未签订书面劳动合同二倍工资差额问题，青山公司未按照法律规定与齐先生签订书面劳动合同，应支付3.5万余元工资差额。

　　在庭审阶段，面对青山公司的反申请以及证据突袭，冠领律师镇定自若，条理清晰地释明法律与事实。

　　最终，在冠领律师的据理力争下，案件经过3个小时的审理，仲裁庭裁决青山公司支付齐先生未签订书面劳动合同二倍工资差额、被拖欠工资等共计4.4万余元以及部分律师费。齐先生对案件结果非常满意，经历本案后，齐先生也增长了求职经验，希望他能快速找到满意的工作，开启新的人生！（除办案律师外，文中人物名称、公司名称均为化名）

　　撰写人：杨佳钰

　　审核主编：段光平