劳动合同：员工因赌博被公司开除，合法吗？

　　公司因员工参与网络赌博将员工开除，这样的解雇合法吗?涉及法律咨询问题，请联系冠领律师事务所进行律师咨询。

　　案例分享

　　2020年疫情期间，王明(本文均为化名)在家隔离。因为隔离期间必须呆在家里，哪也不能去，生性爱热闹的王明百无聊赖，每天除了吃饭睡觉就是上网打游戏。

　　这天，王明在浏览网站时，有个在线赌博的网页链接突然跳出来，王明有些好奇，便点进去观看。接下来，王明就经常点击进入这个赌博网站，一开始只是看看，慢慢地便开始参与进去。后来，公安机关查封了该网站，并通过IP地址和支付信息查到了王明。王明因参与网络赌博被公安机关带走，并被处以五日行政拘留。

　　王明的公司得知此事后，认为王明因参与赌博受到行政拘留严重损害公司形象，与其解除劳动关系。王明不服公司处罚决定申请劳动仲裁，仲裁裁决认为，公司处罚决定合法合理，符合公司《员工手册》的有关决定，驳回王明的请求。王明不服向法院提起诉讼，要求公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。

　　律师观点

　　用人单位拥有自主经营和管理的权利，公司的《员工手册》是多部门合议通过，并已对包括王明在内的员工进行培训，王明应该知晓《员工手册》的内容并予以遵守。公司《员工手册》中明确规定了与员工解除劳动关系的情形，王明因赌博被行政拘留已经达到解除条件，因此，公司选择解除与王明的劳动关系合法合规，并无不当。最终，法院亦判决驳回王明的诉讼请求。

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　　撰稿人：张欣欣

　　稿件类型：网站原创

　　审核人：霍佳佳