公司单方面解雇员工，冠领律师助委托人解决劳动争议，拿回应得赔偿款

在繁华的北京，打工人罗明亮于2023年初加入了北京恰北房地产公司作为职业生涯的新起点，期待着在这里实现自己的价值。然而，现实却远非他所想象的那般美好。

罗明亮入职恰北房地产公司后，担任区域总监一职，双方约定月工资为4万元。他满怀激情地投入到工作中，期待着通过自己的努力为公司创造更大的价值。然而，随着时间的推移，罗明亮渐渐发现公司的管理和制度存在诸多不规范之处。特别是薪资方面，公司在未经他同意的情况下，单方面降低了他的薪资标准。这让他感到十分愤慨和不满。

2023年5月，当罗明亮得知自己的薪资被降低时，他立即与公司行政部门进行了沟通。然而，公司方面却坚持认为他们的决定是合理的，并未给予罗明亮任何合理的解释和补偿。这让罗明亮对公司的信任度大打折扣。更令罗明亮无法接受的是公司在2023年6月末，竟然在他仍处于在职状态时，单方面将他移出了工作群聊和钉钉系统。这一行为无疑是对他职业生涯的极大打击。罗明亮试图与公司方面进行沟通，但公司却始终未给予他正面的回应。随后，恰北房地产公司在2023年7月正式解除了与罗明亮的劳动关系。而在此期间，罗明亮始终未收到公司应支付的工资和加班费用。他多次向公司索要，但公司却以各种理由进行推诿和拖延。

在朋友的劝说之下，罗明亮决定寻求法律援助。他通过网络搜索和咨询，最终选择了北京冠领律师事务所。律所经过慎重研判，决定指派在劳动法领域有着丰富经验的申洁莹律师代理此案。

冠领律师在接到委托后，迅速对案件进行分析，并指导委托人罗明亮收集相关的证据材料，包括与公司相关人员的对话录音、聊天记录、考勤打卡记录以及银行账户明细等。这些证据能充分证明罗明亮在公司的工作情况、薪资标准以及公司存在的违法行为。

在仲裁的过程中，被申请人恰北房地产公司方面始终坚持自己的立场，否认存在任何违法行为。他们声称已经与罗明亮签订了劳动合同，并足额支付了工资和加班费用。同时，他们还拿出一份所谓的“承诺书”，声称罗明亮因个人原因离职，并与公司无任何劳资纠纷。

面对恰北房地产公司的辩解，冠领律师并没有退缩，而是仔细研究对方提交的“承诺书”内容，并发现了其中的漏洞。通过笔迹鉴定，律师证明了“承诺书”上的签名虽然是罗明亮的，但落款日期却不是罗明亮本人所写。这说明“承诺书”是在罗明亮不知情的情况下被公司伪造的。同时，冠领律师还向仲裁委指出，本案的争议焦点主要集中在劳动关系的确认、工资差额的支付、经济补偿金的给付以及未签劳动合同二倍工资差额的补偿等方面。通过确凿的证据展示，冠领律师有力地证明了罗明亮与公司之间存在着明确的事实劳动关系；同时，通过对比银行账户明细清单与公司提供的工资记录，成功证实公司拖欠工资的事实。

最终，仲裁委员会裁决被申请人恰北房地产公司向申请人罗明亮（委托人）支付2023年6月的工资差额3万余元，以及违法解除劳动合同赔偿金4万元，双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。

这一裁决结果，让罗明亮拿回了应得的报酬和赔偿，有效维护了他作为劳动者的合法权益。罗明亮对冠领律师的专业素养和辛勤付出表示高度认可和感谢。（本文除办案律师外，人物、公司均为化名）

撰稿人：胡玉洁

审稿人：董振杰