受工伤提出离职单位却不付补助金，冠领律师出手助双方调解成功

　　2023年，春节假期结束后万物回春，劳动者陆续启程返岗开始了一年的忙碌。河南小伙刘阔哲也背起行囊告别家乡返回上海工作。

　　身为95后的刘阔哲，2022年只身前往上海求职谋生。与光明公司签订劳动合同后，他被派遣至流金公司从事机动车驾驶工作，双方约定月工资7000元。相比老家的安稳，刘阔哲更喜欢现在工作带给自己的朝气与向上。返岗工作后好景不长，刘阔哲意外出了事故。他在准备出车期间，从洗手间出来不慎滑倒受伤，医院诊断为足骨折。

　　刘阔哲的这次意外，好比飞鸟失去翱翔的翅膀，不仅耽误工作还影响之后的就业。随后，刘阔哲向相关部门申请工伤鉴定，并得到因工伤致残程度十级的鉴定结果。得知自己的身体条件不宜从事驾驶工作后，刘阔哲向光明公司提出解除劳动合同，并主张赔付自己工伤医疗补助金。可光明公司态度冷淡，丝毫没有想负责的意思。

　　刘阔哲出事后，经常关注北京冠领（上海）律师事务所发布的普法视频。基于之前的信任，他果断选择向冠领（上海）律所求助，冠领指派深耕劳动纠纷领域多年的陆文佳律师办理本案。

　　介入案件后，冠领律师首先了解了案件基本情况，并向刘阔哲分析指出，劳动者因工致残并提出与用人单位终止和解除劳动关系的，可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

　　经过进一步沟通，冠领律师了解到光明公司给刘阔哲申报工伤保险后，没有足额支付停工留薪期间的工资，刘阔哲还可以据此申请该部分款项。

　　一番详细沟通后，刘阔哲对自己应获得的补偿、赔偿有了全面认识。冠领律师也提出了以诉促调的解决方案。

　　首先，冠领律师联系光明公司请求其配合刘阔哲办理离职、工伤保险所需证明等事项，但经多次沟通，均未获得满意答复。为避免耽误宝贵的维权时间，冠领律师立马代理刘阔哲向劳动仲裁委员会提起了仲裁。

　　冠领律师在申请书中指出：

　　我国《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者因工致残并提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。光明公司负有积极履行相关责任的义务。

　　审理过程中，光明公司自觉理亏，同意调解。最终，双方在劳动人事争议仲裁委员会的主持下达成调解协议，被申请人光明公司向刘阔哲支付共计5.5万，光明公司配合刘阔哲办理工伤保险所需材料，刘阔哲对冠领律师的专业水平及案件结果非常满意！（除办案律师外，文中公司名称、人物名称均为化名）

　　撰写人：杨佳钰

　　审核主编：董振杰