无故被公司辞退难维权，冠领律师助其争得补偿金并由对方承担律师费

　　北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，汪琴律师代理的广东深圳劳动仲裁案，经深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出《仲裁裁决书》，被申请人支付申请人（委托人）违法解除劳动合同赔偿金差额及未休年假工资共计约4000元，并支付申请人律师费。

　　2023年7月，一名面带踌躇之色的女士来到北京冠领（深圳）律师事务所，刚坐进接待室就神色不安地表示，她的案件案值很小，可能也付不起律师费，能否先做一个咨询？

　　冠领律师表示案无大小，件件连心，一定会尽最大的可能帮助她。来人这才放下心来，将事情前因后果一一道出。

　　女士名叫许彩妍，于2017年2月入职虹星公司，后因岗位调整，她与公司于2022年12月协商解除劳动关系，并于2023年1月再次签订劳动合同，担任作业员、测试员岗位，每月工资除底薪2360元外，还包括津贴、全勤以及伙食补助。

　　2023年6月，虹星公司突然向许彩妍当面送达了一份《辞退通知书》，表示她的专业、经历、能力等不符合公司的发展要求，请她月底前离开公司。

　　骤然失去工作，许彩妍当然不服，要求公司给她一个说法，但虹星公司并未理会，反而指示行政部门收回她的工位，并将她踢出工作群聊。

　　虽然知道自己与公司间系劳动纠纷，可以委托律师代理维权主张经济补偿，但许彩妍本身工资不高，深恐无力负担律师费，又怕即便委托律师也拿不到多少钱。这才有了文章开头她满心纠结的场景发生。

　　冠领律师首先从法律上解答疑问称，虹星公司提出解除劳动合同，应就解除所依据的事实和理由举证，根据许彩妍的讲述，虹星公司并未举证证明她不符合公司发展要求，因此属于违法解除劳动合同，应该支付经济赔偿金。

　　冠领律师随后根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》指出，该条例规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担。继而安抚许彩妍称，她不必因律师代理费过分忧心。

　　许彩妍表示感谢后，仍打算先尝试自行和公司沟通。有了冠领律师的专业解答作为底气，许彩妍坚决要求虹星公司支付经济赔偿金，但公司在支付了2922元后再不让步，称已按照法律给予了足额补偿。

　　许彩妍无奈，终于下定决心委托律师代理维权，并再次来到冠领律所。冠领律所经过研判接受了委托，委派在劳动纠纷领域经验丰富的汪琴律师承办此案。

　　冠领律师指导许彩妍收集工资条及工资说明等证据，核算出许彩妍解除劳动合同前的月平均应发工资为3294元，然后根据违法解除劳动合同的赔偿金计算规则，算出虹星公司应支付的赔偿金数额为6588元，减去已支付了2922元，尚余3666元未支付。

　　冠领律师还依据劳动合同等证据，计算出许彩妍于2023年1月至6月期间应休未休的年休假为2天，指出虹星公司应支付年休假工资共331元。

　　准备工作就绪后，冠领律师代理许彩妍向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。最终仲裁委全面采纳了冠领律师的意见，裁决虹星公司支付许彩妍违法解除劳动合同补偿金差额、未休年休假工资共计约4000元，并支付许彩妍律师费。

　　在冠领律师的帮助下，委托人以最小的花费争取到了应得的补偿，维护了自身合法权益。冠领律师专业、耐心的办案方式也给委托人留下了深刻印象，在结案后多次发送消息表达内心的感激之情。（文中除代理律师外，当事人均为化名）

　　撰稿人：谷楠

　　审稿人：董振杰