公司不缴社保致员工被迫离职，冠领律师助委托人取得经济补偿

　　“你看，都这么晚了，这座城市里依然有着很多背井离乡的年轻人在努力地工作。”一个站在落地窗前的男子向对面的律师说道。这个灯火与人流交织的夜晚，两人在各自身侧的沙发坐下，男子在夜色中述说着他最近发生的事情。

　　男子名叫周珑，是上海天诚保安公司的一名员工。2015年，他怀着对未来的憧憬加入了这家公司。但入职以来，这家用人单位却从未为他缴纳过社保，在没有得到任何解决办法的情况下，他于2023年的夏天被迫离开了公司。周珑离职后，公司拒绝给予他任何经济补偿。无奈之下，他找到了北京冠领（上海）律师事务所寻求帮助，陆文佳律师受律所指派承办此案。

　　冠领律师介入案件，结合法律规定就案情进行了全面梳理。通过与周珑的交谈，律师从中了解到用人单位存在未缴社保的情形。随即，律师给周珑撰写了《被迫解除劳动合同通知书》并指导其发出。在发出《被迫解除合同通知书》后，律师与用人单位多次沟通，阐述不缴社保对单位的不利影响，争取以协商形式取得经济补偿，但单位并未接受。基于此，冠领律师代理委托人周珑向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　仲裁庭上，天诚保安公司提交了企业网上银行查询明细并辩称：对于周珑所述，公司确实存在欠缴社保的行为，但非出于主观恶意，而是由于疫情影响导致公司资金紧张，且被申请人前法人身故，致使公司资金链紧张，无法为所有员工一次性缴纳社保。因此，希望仲裁员驳回周珑索要关于解除劳动合同经济补偿的请求。

　　对此，冠领律师向对方指出：前法定代表人去世与天诚保安公司的财产情况没有必然关联。为员工缴纳社会保险是用人单位法定义务，其缓缴社保并未与员工进行沟通。换言之，即使天诚保安公司无法按时缴纳社保，亦可向社保部门申请暂缓缴纳。然其未能提供可暂缓缴纳的证据，故其主张缺乏事实基础。

　　最终，仲裁庭采纳了冠领律师的代理意见。由于天诚保安公司确实存在未给员工缴纳社会保险的行为，且其无法提供暂缓缴纳社保的证据，故仲裁庭作出裁决，裁决天诚保安公司向周珑支付解除劳动合同的经济补偿金39586元。

　　这场仲裁圆满结束，周珑取得了应有的赔偿。这个结果不仅让周珑松了一口气，也让他对法律的力量有了更深的认识和信心。顺利拿到补偿后，周珑对冠领律师表示了诚挚的感谢！这个小小的故事，虽然只是都市中一个普通人的经历，却展现了现代社会中劳动者的困境和法律的力量。它让人们看到，只要敢于站出来维护自己的权益，法律将会成为他们最坚实的后盾。在这里也提醒大家在遇到劳动纠纷问题时，一定要沉着应对，及时保留相关证据，寻求专业人士帮您解决！（本文除冠领律师外均为化名）

　　撰稿人：凌浩

　　审核人：董振杰