公司索赔生产损失，冠领律师临危受命帮员工摆脱困局

　　熬过一个又一个就业寒冬，好不容易在买方主导的就业市场上谋得一份生计；挺过了违规降薪、暴力裁员，当有些“卑微”的打工人还在纠结要不要告老板时，广东深圳的乔冬却没有这个困扰，因为他先被公司提起了劳动仲裁。

　　2023年的夏天，即将进入三伏天的深圳燥热无比，而深陷劳动纠纷的乔冬，内心却是凄凉一片。30岁出头的乔冬来自河南驻马店，常年在深圳打拼，去年刚在一家材料公司做到了模切机长的职位，眼看着就业前景逐渐明朗。万万没想到这一切很快就被一起客户投诉打破。

　　“乔冬，你违规操作导致产品报废，现在货发出去，客户都说我们生产的是残次品。你作为模切机长，必须要负责。”

　　公司刘经理收到客户投诉后，没有调查，没有协商，第一时间找到乔冬兴师问罪。

　　“刘经理，作为公司员工，谁也不想生产出不合格的产品。我认为还是应该先调查讨论一下，如果确定是我的失误，我愿意承担责任。”

　　“什么失误？我看你就是故意的。就等着赔偿吧！”

　　乔冬就这样在微信上跟经理争辩了几句，刚开始以为公司就是想变相找他麻烦。直到收到劳动仲裁委员会的开庭通知，才意识到经理说要他赔偿的事情不是开玩笑。

　　法律意识淡薄的乔冬还想宽慰自己一拖了之，可他实际上已经焦虑到夜不能寐。当他反复拿出通知，看到公司要求他赔偿9000元的经济损失时，终于还是坐不住了。

　　临近开庭前一天，乔冬几乎是求救似的冲向北京冠领（深圳）律师事务所。考虑到他的特殊情况，律所紧急委派王瑜超律师承办此案。

　　距离开庭只有1天时间，冠领律师接受极限挑战，必须争分夺秒地了解案情。与委托人乔冬沟通后，律师认为他作为模切机长，对其工作内容和作业标准理应做到非常熟悉，如果确认产品是在该环节出现的问题，他确实不能完全免责。所以律师一方面让委托人做好心理准备，另一方面则提出了争取减少赔偿数额的办案思路。乔冬知道自己免不了赔偿，核心目标也是希望能少赔点，所以很支持律师的工作。

　　冠领律师不负所托，当天就拟定出一份答辩书，发给委托人确认并核实相关细节。

　　在答辩书中，冠领律师主要提出了以下三点答辩意见：

　　第一，生产事故属企业经营的一般风险，被申请人对产品问题不存在故意或重大过失。

　　第二，在双方签订的《劳动合同》中，没有规定员工造成损失需赔偿公司，其他单位规章制度、员工手册等文件中也没有相应的处罚规定。

　　第三，申请人未提供证据证明其实际损失，主张的赔偿数额缺乏依据。

　　最终，上述答辩意见被仲裁委予以采纳，认为委托人乔冬对给公司造成的损失不存在主观故意，裁决他只需向申请人赔偿1400元的经济损失。

　　认真办小案，冠领律师临危不乱，用真诚和专业回馈委托人的信任。本案从接案到结案，历时短短几天时间，本着对委托人负责角度，律师全力为其争取利益，体现了高效办案，专业负责的态度。（本文人名除律师外均为化名）

　　撰稿人：骆春燕

　　审稿人：董振杰