冠领律师代理深圳劳动纠纷案，帮助劳动者仲裁获胜

2024年8月，深圳的崔先生拒绝公司提出的“无理”续签要求后丢工作。冠领律师代理仲裁，抓住关键，精准施策，成功为其争取经济补偿、未休年假工资等费用。

崔先生在深圳某科技公司工作多年，2024年8月，双方劳动合同到期前，科技公司提出续签，但要求将工作地点变更为其他城市。崔先生拒绝后，科技公司便以合同到期为由终止劳动关系。崔先生认为科技公司的行为违法，遂向北京冠领（深圳）律师事务所求助。冠领律师赵妙君受律所指派代理此案。

在指导崔先生收集整理相关证据后，冠领律师代理崔先生申请仲裁。仲裁过程中，科技公司辩称已维持原条件续约，不存在违法解约的情况。冠领律师基于扎实的证据基础，强调公司存在变更工作地点的事实，揭露公司辩言的自相矛盾之处，并顺势主张经济补偿。除此之外，冠领律师还在准备过程中敏锐发现了科技公司未足额支付崔先生年休假工资，据此形成完整具体的证据链条，一并在仲裁中向科技公司主张。

经过激烈的谈判争辩，仲裁委最终采纳了冠领律师的意见，裁决科技公司向崔先生出具离职证明，并支付经济补偿、未休年假工资等费用。

撰稿人：李姗珊

审稿人：段光平