冠领律师代理广东深圳劳动纠纷案调解成功

2023年，深圳某科技公司因存在用工不规范等问题被员工告上仲裁庭，公司遂求助于北京冠领（深圳）律师事务所。冠领律师精准研判，成功为公司减少了损失。

2023年11月，因工作安排需要，深圳一科技公司要求员工李先生加班，但李先生未服从安排并旷工。不久后，李先生向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿其10万余元。为此，科技公司来到冠领深圳分所求助，律师周玲受律所指派代理应诉。

接受委托后，冠领律师迅速梳理了科技公司提供的所有材料，并对科技公司可能面临的风险进行了全面提示。鉴于双方实际上未签订劳动合同，且科技公司在李先生旷工时也未及时发出限期返岗通知书，因此尽管其已经给予部分补偿，但在法律上仍处于被动地位。据此，冠领律师建议科技公司采取调解方式解决此案。仲裁庭上，冠领律师一方面从法律角度为科技公司争取利益，另一方面巧妙运用情感策略，站在员工的角度耐心沟通，努力让李先生感受到科技公司的诚意与温度。

2024年1月，在冠领律师的斡旋下，双方达成调解协议，公司以2.5万元的补偿金额化解了此次劳动纠纷，避免了更大的经济损失。

撰稿人：陈雨欣

审稿人：段光平