冠领律师代理广东广州集体劳动仲裁案胜诉

广州，这座充满机遇与挑战的城市里，高汉良等6名车间工在岗位上默默耕耘多年。岁月流转，当他们发现社保的缺失成为未来生活的隐忧时，内心的声音促使他们做出了勇敢的决定，2024年4月，众人选择集体离职仲裁。此刻，他们站在了命运的转折点，这场维权之战，即将开启。

车间里，机器的轰鸣声日夜不停，刺鼻的化学气味弥漫在空气中，高汉良等6人就在这样的环境中，日复一日地劳作着。每天，他们早早地来到车间，穿上厚重的工作服，戴上手套，便开始了一天紧张而忙碌的工作。他们的双手因长期操作工具而布满老茧，脸上也常常带着疲惫的神色，但为了养家糊口，他们始终坚守在自己的岗位上，任劳任怨。

然而，多年来，公司却一直未给他们缴纳社保。随着时间的推移，他们渐渐意识到社保的重要性。尤其是高汉良，家中老人身体日渐衰弱，孩子又即将面临升学的压力，他深知若没有社保，家庭未来可能会面临诸多风险。而其他几位同事，也各自有着自己的担忧和顾虑。

于是，在高汉良的提议下，6人向公司提出补缴社保的要求，但公司却对他们的诉求置若罔闻。经过多次商议，几人决定不再沉默，选择集体离职，以此表明捍卫自身权益的立场和决心。四处打听过后，他们决定委托冠领（广州）律所的沈宏梅律师和张莎律师代理维权。

冠领律师接手案件后，立刻对本案展开深入调查和研究。律师向众人阐明：“《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不给你们缴纳社保是严重违反劳动法的行为，你们有充分的理由争取自身应得权益。”高汉良等人听了，心中稍稍有了些底气。

接下来的日子里，冠领律师开始了紧锣密鼓的准备工作。她们着手收集证据，让高汉良等6人提供工作证、工资条、考勤记录等，能够证明他们在车间工作年限和工资待遇的相关材料，巩固证据链。撰写完法律意见书后，律师代理高汉良等6人向当地仲裁委提起仲裁。

仲裁庭上，对方试图为自己的行为苍白辩解，声称公司经营困难，资金紧张，无法承担社保费用，且员工在入职时并未对此提出明确要求。

据此，冠领律师手持厚厚的证据资料，胸有成竹地指出：

我国劳动法明确规定，用人单位为员工缴纳社保是其应尽的义务，这是不可推卸的责任。公司以经营困难等理由拒绝缴纳社保，完全站不住脚。案涉提交证据足以证明高汉良等6名员工与公司存在劳动关系，且在工作期间未享受到应有社保待遇。公司无视法律规定，严重侵犯高汉良等6人合法权益，他们有权要求公司弥补因用人单位违法行为所遭受的伤害。

冠领律师逻辑严密，让对方无言以对。仲裁庭经过审理，最终采纳了冠领律师的观点。裁决公司向高汉良等6名员工支付各项损失总计20.2万元。

在这个社会中，每个人都有权利追求公平正义，而法律，正是我们最坚实的后盾。劳动者在面对不公时，要有勇敢维护自身权益的勇气，高汉良等6名车间员工的维权故事，到此结束。前些天，他们向冠领律所致电，交谈中感激之情溢于言表。

（文中人物除代理律师外均为化名）

撰稿人：凌浩

审稿人：段光平