冠领律师代理广东东莞劳动争议案仲裁成功

胜诉公告：由北京冠领律师事务所主任周旭亮、执行主任任战敏督导，张耿彬律师代理的广东东莞劳动争议案，经由东莞市劳动人事争议仲裁院审理，作出《仲裁裁决书》，确认双方劳动关系已解除，被申请人限期向申请人（委托人）一次性支付经济补偿金、工资共计16.1万元。

“当家的，家里等米下锅，闺女马上也要交学费了，这厂长都溜了，活岂不是白干了啊？”电话那头传来了霍峰（化名）妻子略带哭腔的声音。而霍峰此时，也一脸疲惫。平复好心情后，他决定通过法律途径维护自己的权益。在冠领（深圳）律所的接待室里，他向律师道出事情原委。

2000年2月，22岁的霍峰跟随同乡踏上南下的火车，从襄阳出发，前往东莞闯荡。和无数背井离乡的游子一样，他希望用汗水换来家人幸福的生活。比起霍峰的老家，东莞遍地是工厂。刚到东莞的第二天，霍峰就顺利应聘进力驰（化名）鞋厂。因表现出众，霍峰很快被提升为加工课班长。此后，霍峰在力驰鞋厂兢兢业业，工作数年。

直到2024年，霍峰的职业生涯发生重大改变。2024年春节刚过，霍峰便马不停蹄地投入到返岗浪潮中。然而，当他满心欢喜地返回力驰鞋厂时，眼前的景象却让他如坠冰窖。车间大门已上锁，透过窗户往里看，机器设备全部被搬空，原材料随意地堆放在角落，蒙上了一层薄薄的灰尘，整个厂区安静得让人心慌。

霍峰的心瞬间沉了下去，一种不好的预感涌上心头。他四处打听，才得知鞋厂已经停止经营。这个消息如同一记重锤，砸在了他的心上。看着手指上因操作机器留下的老茧，他想起了过去那些为赶订单而加班的夜晚。而今，鞋厂还欠着他部分工资未结清。这对于他来说，可不是一笔小数目，那是他维持一家老小的温饱钱。

寒风凛冽，霍峰站在空旷的厂区，眼神中透露出迷茫和焦虑。回到出租屋，简陋的房间在此刻显得格外冷清。他坐在床边，双手抱头，陷入了深深的沉思。妻子打来电话，询问他的情况，这才有了开头一幕。霍峰强装镇定，安慰着妻子：“没事，别担心，会解决的。”可放下电话，霍峰的眼眶却湿润了。

于是，霍峰来到冠领（深圳）律所求助，并选择委托律所指派的张耿彬律师担任其仲裁案件代理人。

在了解全部案情后，冠领律师立即对霍峰所在鞋厂的经营状况进行确认。通过工商年报，律师发现力驰鞋厂的企业经营状态仍为“停业”，复工前景暂不明朗。根据霍峰自述，力驰鞋厂的厂长已失联。对此，律师向霍峰言明：“鞋厂停止营业，已然不能为员工提供劳动条件，你解除劳动合同属被迫提出，力驰鞋厂还应向你支付解除劳动合同的经济补偿。”

同时，霍峰所在鞋厂未按时发放工资，本身就违反了劳动合同法规定。随后，律师整理好劳动合同、银行交易明细等证据材料，代理霍峰向东莞劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁。

仲裁庭上，冠领律师据理指出：

霍峰春节返岗复工，力驰鞋厂已提前解散，停止经营。由于力驰鞋厂经营管理不善，致使霍峰骤然失去赖以为生的工作岗位及经济来源。霍峰请求解除与力驰鞋厂的劳动关系，符合《劳动合同法》中用人单位决定提前解散的情形，力驰鞋厂应按照霍峰的工作年限支付经济补偿金，且经过核算，力驰鞋厂还拖欠霍峰部分工资未结清。恳请仲裁庭依法裁决，支持霍峰的仲裁请求。

仲裁审理过程中，力驰鞋厂经通知未在法定期限内提交书面答辩书，且无正当理由拒不到庭参加仲裁。最终，仲裁委采纳了冠领律师的意见，作出缺席裁决：确认双方劳动关系已解除，力驰鞋厂限期向霍峰支付经济补偿金及工资共计16.1万元。

这起霍峰讨薪案，宛如社会的一面微观镜子，映射出了诸多深层的问题与现象。它提醒我们要关注劳动者的权益保护，倡导企业树立正确的价值观和社会责任意识。只有当劳动者的权益得到充分保障，社会才能实现真正的稳定与发展。

走出仲裁委的大门，霍峰抬头望着天空，深深地吸了一口气，他对律师讲：“我这颗心啊终于踏实了！”

撰稿人：凌浩

审核主编：董振杰