员工宿舍猝死因无社保致补助申请难，冠领律师代理拿到102.8万元补助金！

　　胜诉公告：由北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，江昊晨律师代理的广东深圳劳动争议纠纷案，经由深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出《仲裁裁决书》，裁决被申请人向委托人支付职工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金共计102.8万元。

　　“爸妈，我感觉特别难受……”休息时间与父母通电话时，郑悠突然感觉头晕胸闷，匆匆解释一番挂断了电话。

　　得知郑悠身体不适，郑彦庆与妻子孙雪非常担心，但女儿在广东深圳工作，夫妻俩却在老家，不论心里多着急，仍是鞭长莫及。谁也想不到的是，这通电话却是郑彦庆夫妻与女儿最后一次通话。

　　2022年12月25日晚，郑彦庆夫妻接到医院电话，得知女儿突发疾病入院治疗。夫妻俩心急如焚，连夜出发赶往深圳，到达医院就收到了救治无效的噩耗。

　　在郑彦庆夫妻看来，女儿从小到大一直身体健康，没有生过什么大病，怎么会突发疾病猝死呢？不愿接受此事的夫妻二人决定报警，让警察帮他们查明“真相”。

　　公安机关经过缜密调查及法医学鉴定，最终判定郑悠死亡原因与医院诊断一致，为急性脑出血导致猝死。无奈之下，郑彦庆夫妻只能接受女儿已经猝死的现实，并着手操持后事。

　　因郑悠是在工作单位宿舍突发疾病，郑彦庆夫妻找到其工作单位老板，要求工伤赔偿。谁料老板却以双方并未签订劳动合同为由搪塞，不愿协助办理工伤认定。

　　多次沟通无果，郑彦庆夫妻找到北京冠领（深圳）律师事务所寻求帮助。律所经初步研判，指派了在劳动纠纷领域办案经验丰富的江昊晨律师代理本案。

　　接手案件后，冠领律师第一时间了解案情，得知郑悠从2022年9月入职至今，工作单位都未与其签订劳动合同，也未办理社保。在此基础上，冠领律师搜集工资账单、工作聊天记录等证据，并主动与郑悠工作单位老板联系，协商工伤认定相关事宜。

　　商谈过程中，冠领律师晓之以理动之以情，表示“未签订劳动合同”并非“免死金牌”，通过法律程序仍可确认双方存在劳动关系，不如主动配合，减少时间和精力成本。此外，郑悠系郑彦庆夫妻独生女，夫妻俩将其抚养成年着实不易，若能顺利办理工伤认定，获得补偿，不仅能对他们提供经济帮助，还能在精神上予以慰藉。

　　经过反复沟通，郑悠工作单位老板在权衡利弊后作出让步，同意协助办理工伤认定。

　　拿到人社局作出的《认定工伤决定书》后，冠领律师全面整合案件材料，向仲裁委提起劳动仲裁申请，并指出：

　　郑悠工作单位未按照《广东省工伤保险条例》规定为员工及时缴纳工伤保险费，现郑悠在单位宿舍突发疾病猝死，且已被认定工伤，其工作单位应当按照当地工伤保险待遇项目和标准向职工或其直系亲属支付费用。

　　经审理，仲裁委采纳了冠领律师的意见，裁决郑悠工作单位向郑彦庆夫妻支付职工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金共计102.8万元。

　　郑彦庆夫妻虽仍未从丧女之痛中走出，但看到案件取得圆满结果，冠领律师办案专业、尽心负责，也心生感谢，特意致电表达感谢。（文中当事人均为化名）

　　撰稿人：王萌

　　审稿人：段光平