冠领律师代理广东广州劳动争议案仲裁成功，助焊工追回欠薪及补偿

本该用于养家的工资被机械制造公司拖欠，劳动监察调解达成的《支付方案》成了空头支票，广州的韩先生陷入生活困境。于是，韩先生来到冠领（广州）律所求助。律师细致梳理劳动合同、工资流水等证据，代理韩先生申请仲裁并在庭上据理力争，成功为韩先生讨回欠薪。2025年7月，当地仲裁委裁决，机械制造公司限期向韩先生支付相应款项7.3万元。

2024年3月，韩先生入职一家机械制造公司担任焊工，签订了为期三年的劳动合同。起初工作进展顺利，但从6月起，公司开始拖欠工资。到10月时，公司累计拖欠韩先生工资已达3.4万元。面对这种情况，韩先生曾向劳动监察部门投诉并接受调解。

在劳动监察部门的主持下，公司出具了《支付方案》，书面确认了拖欠的3.4万元工资，并承诺会分期偿还。但公司并未按照约定履行支付义务。而且，公司虽为韩先生办理了参保手续，却因缴税账户余额不足，致使社保费用长期欠缴。多次沟通无果，韩先生向公司发出《被迫解除劳动合同通知函》，并委托冠领（广州）律所指派的律师肖开宇代理此案。

接案后，冠领律师仔细梳理了韩先生提供的劳动合同、工资条、银行转账记录等一系列材料，依据合同约定的工资标准和韩先生实际出勤情况，详细核算了公司拖欠的工资数额。准备妥当后，律师代理韩先生以该机械制造公司为被申请人，向当地仲裁委申请劳动仲裁。

仲裁过程中，公司认可与韩先生存在劳动关系以及拖欠工资的事实，但对具体欠薪金额提出异议。冠领律师通过提交工资记录、考勤证明等证据，清晰说明了公司拖欠工资的具体数额和事实依据。最终，仲裁委审理认定，韩先生与公司的劳动关系明确，公司拖欠工资事实清楚，依法裁决机械制造公司向韩先生支付拖欠的工资及经济补偿共计7.3万元。

撰稿人：凌浩

审核主编：张冠彬