冠领律师代理深圳劳动纠纷案，帮助劳动者成功仲裁拿回抵押金

深圳某工程公司向劳动者收取“风险抵押金”，劳动者离职后主张退还却遭拒绝。2025年6月，冠领律师受劳动者委托代理仲裁，通过严谨的证据梳理与精准的法律运用，成功为其追回积压多年的款项。

2012年，刘先生入职了深圳某工程公司分公司，工作多年后调至总公司，并与总公司签署了劳动合同。在职期间，总公司曾以项目风险抵押的名义先后两次向刘先生收取押金，共计8万元。直到2025年1月刘先生与总公司解除劳动关系，押金依旧没有尽数退还。在多次催讨无果后，刘先生委托北京冠领（深圳）律师事务所代理其仲裁。徐广恒律师受律所指派代理此案。

冠领律师在详细梳理了押金转账记录、收据、客户回单等关键材料后，清晰证明所谓“风险抵押金”实为总公司财务直接收取。在此基础上，冠领律师代理刘先生申请劳动仲裁。仲裁过程中，总公司辩称员工缴纳风险抵押金是自愿行为，在项目结束后将按风险抵押金的缴纳比例分配奖金，故无需退还抵押金。冠领律师根据法律规定予以反驳，强调用人单位依法不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，总公司收取风险抵押金违反法律规定，应当予以返还。

2025年6月，仲裁委作出《仲裁裁决书》，裁定工程总公司退还刘先生剩余风险抵押金。

撰稿人：李姗珊

审稿人：段光平