冠领律师代理广东东莞人身损害赔偿纠纷案，助委托人成功获赔

当职场矛盾升级为肢体冲突，广东东莞的夏先生因工作口角遭领导靳先生殴打致伤。冠领律师受夏先生委托帮其维权，凭借扎实证据，在法庭上力证事实。2025年5月，法院判决靳先生承担70%赔偿责任，靳先生需限期向夏先生赔付相应款项。

夏先生在东莞某物流公司担任操作工，2024年12月某天午后，其专注工作时，直属领导靳先生在工作群毫无根据地指责他“一上班就跑”。夏先生情绪激动回怼，隔着手机屏幕的对话让矛盾迅速激化。靳先生看到回复后，直接找到夏先生挥拳相向，还抄起对讲机砸中其眼睛，夏先生右手背在阻挡时也被擦伤。

次日，公安部门介入，对靳先生出具《行政处罚决定书》，给予其行政拘留五日并罚款500元的处罚。但夏先生身心受损，深知自身权益未得到充分保障，便走进北京冠领（广州）律师事务所求助，律师马双勤受指派代理本案。

接案后，律师立即前往物流公司调取事发监控，视频清晰记录靳先生主动攻击及夏先生被迫还手过程。结合公安处罚决定书，律师构建起完整证据链，代理夏先生向法院提起诉讼。庭审中，律师以关键证据指出靳先生过错，面对对方对夏先生还手行为的质疑，律师辩驳称其为生命安全受威胁时的本能反应，虽存在一定程度超出必要限度，但过错远低于靳先生。

经审理，法院认定靳先生暴力攻击是夏先生受伤直接原因，存在主要过错；夏先生还手对事件扩大和结果也有影响。依据《民法典》，法院酌情判定靳先生承担70%赔偿责任，夏先生自行承担30%责任。小冠提醒，职场中员工应理性处理矛盾，避免冲动。当权益受到侵害时，劳动者要勇敢拿起法律武器维护自身合法权益。

撰稿人：凌浩

审核主编：董振杰