冠领律师代理北京海淀劳动争议仲裁胜诉

七年职场拼搏，换来的不是认可，而是无理辞退。重压之下，北京海淀的沈女士求助到冠领律所。2025年2月，在冠领律师的据理力争下，沈女士成功维权，公司被裁决需向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金等共计15万元。

沈女士是“北漂”，在安徽芜湖出生，大学毕业后便来到北京。2017年6月，她入职海淀一家基金公司。七年间，沈女士工作兢兢业业，为公司档案管理等事务贡献颇多。然而2024年6月，公司以她不能胜任工作为由欲将其解雇，见她情绪激动又改称是架构调整，甚至编造她泄露保密信息、违反考勤制度等理由。

无端被辞退，沈女士决定维权，经朋友推荐找到北京冠领律师事务所，袁雨露律师接受律所指派代理此案。与沈女士深入交流掌握细节后，律师着手收集其劳动合同、考勤记录等，构建完整证据链。同时，全面梳理相关劳动法律法规，精准定位公司违法点。先尝试与公司谈判，无果后迅速转入仲裁程序，确保维权进程顺利推进。

仲裁庭上，律师开篇点明公司违法解雇本质，陈述沈女士七年优秀工作表现。针对公司各项辞退理由，律师逐一驳斥，指出其解雇不合理，未按法定流程认定员工不胜任工作。随后，律师展示相应证据，增强说服力，让公司的不合理主张难以立足。

最终，仲裁委采纳了冠领律师的代理意见，认定公司解雇沈女士的行为违法，裁决公司向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金、未休带薪年休假工资等共计15万元。

撰稿人：凌浩

审核主编：张冠彬