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2025-03-10 11:34:43 文章来源:北京冠领律师事务所阅读:4 字体: [ 大 中 小]
2023年9月,赵先生委托北京冠领(深圳)律师事务所起诉公司。冠领律师用证据促调解,帮受工伤的赵先生获赔15万元,双方劳动关系依法解除。
2020年11月,赵先生受工伤。自下一年初开始,公司便拖欠他的工资,想逼他自愿离职。赵先生不愿意吃下这个哑巴亏,忍到2023年6月,终于委托北京冠领(深圳)律师事务所帮他维权。律所指派周玲律师代理他提起劳动仲裁申请。
本案争议时间跨度长达三年,涉及劳动关系存续期间多项权益纠纷,案情复杂、证据繁多。接受委托后,冠领律师迅速梳理案件脉络,针对赵先生提交的工资流水、工伤认定书、医疗票据、考勤记录等材料逐项核验,精准锁定公司未足额支付提成、未依法承担工伤待遇及违法解除合同等核心违法事实。
同时,结合赵先生的各项主张,包括提成工资、医疗费、年休假工资、停工留薪期工资、伤残补助金差额、就业补助金及赔偿金等8项诉求,律师计算出精准的累计金额。
在仲裁调解阶段,公司表示经营不善没有那么多钱。律师提出分期付款方案,说服了公司。
双方签署调解协议,公司赔偿赵先生共15万元,仲裁委出具裁定书予以确认。
撰稿人:陈娅
审稿人:董振杰