冠领律师代理深圳福田劳动仲裁纠纷案调解结案

2023年8月，马先生因离职不顺向北京冠领（深圳）律师事务所求助。冠领律师从专业出发，全面考虑，把握马先生的诉求与忽视的问题，仅用一个月快速办结，帮其“超额”达成心愿。

2022年8月，马先生入职深圳福田某电子公司，但双方直到2023年4月才正式签订劳动合同。后因电子公司拖欠工资，马先生提出离职，但电子公司不配合其办理离职手续。无奈之下，马先生向北京冠领（深圳）律师事务所求助。冠领律师周玲受律所指派代理此案。

冠领律师介入后，首先安抚迫切离职的马先生，从专业角度对案件进行解读。除了拒不配合离职外，该电子公司还存在其他侵犯马先生权益的行为。律师指出，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该电子公司在马先生入职6个月后才签订合同，应支付未签劳动合同的二倍工资差额。同时，该电子公司依法也应向马先生支付拖欠的工资。在此基础上，律师代理马先生提起劳动仲裁，在确凿的证据面前，电子公司主动提出调解。

2023年9月，双方达成调解协议，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会据此作出《仲裁调解书》，马先生顺利办理离职并拿到了满意的补偿。

撰稿人：李姗珊

审稿人：董振杰