冠领律师代理广东深圳劳动争议纠纷案告捷

2024年，同在深圳某餐饮公司工作的张洋与刘福奕因遭无端辞退，遂委托北京冠领（深圳）律师事务所律师仲裁维权。2024年5月，在冠领律师的努力下，他们的合法权益终得维护。

2023年，广东河源人张洋与老乡刘福奕，一起来到深圳打拼奋斗。同年9月23日，他们顺利入职了一家餐饮公司，主要负责后厨工作。

入职后，两人虽然具体岗位不同，但对待工作都同样勤勤恳恳。然而，辛勤的汗水并未完全带来甜蜜的果实。转折点发生在2024年的春节前夕，按照公司发布的通知，2024年春节假期定于2月8日至2月14日。不过由于老家有事，因此张洋在2月4日便向领导请了假，希望能提前回去。两天后，刘福奕也紧随其后，提前收拾行囊回了家。

可是，令他们没想到的是，过完年回来刚开工，两人就被告知因他们工作表现没能满足职位要求而被解雇。这一突如其来的消息让张洋与刘福奕措手不及，气愤不已。

商议过后，张洋与刘福奕决定共同来到北京冠领（深圳）律师事务所咨询求助。律所经过研判接受了委托，指派宋峻辰律师、许辰律师代理此案。

冠领律师介入案件后，立即与两人进行了深入的沟通。律师了解到，餐饮公司竟一直没有与他们签订劳动合同，而且公司至今还没有支付2月份的工资。据此，律师立即指导他们收集了打卡记录、聊天记录、放假通知图片等证据，随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁过程中，律师指出：

第一，根据在案证据，餐饮公司自张洋与刘福奕入职后，一直未与他们签订劳动合同，明显违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向他们支付二倍工资予以赔偿。

第二，餐饮公司没有提交证据证明张洋与刘福奕的工作表现未能满足职位要求、不能胜任工作，而是直接通知他们解除劳动合同，这种行为属于违法解除劳动合同，应当按照通用经济补偿的二倍标准向他们支付解除劳动合同的经济补偿金。

第三，从《请假申请》、打卡记录可以看出，张洋与刘福奕在2月均有出勤，但餐饮公司并没有发放该期间的工资，其应当支付2月份的工资差额。

最终，2024年5月，仲裁委采纳了冠领律师的部分代理意见，裁决确认餐饮公司与张洋、刘福奕自2023年9月23日至2024年2月14日期间存在劳动关系；餐饮公司需支付张洋工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未签劳动合同二倍工资差额、律师费共计4.4万余元；支付刘福奕以上内容共计5.7万余元。

得知这一结果，张洋与刘福奕心中的石头终于落了地，向冠领律师表达了诚挚的感谢。（文中人物除冠领律师外均为化名）

撰稿人：陈雨欣

审稿人：张冠彬