冠领律师代理广东广州劳动争议纠纷案胜诉

2024年5月，在广州工作的张琳因离职时公司未结清所有工资，遂委托北京冠领（广州）律师事务所律师申请仲裁。在冠领律师的努力下，仲裁委作出裁决：公司一次性支付张琳2024年5月1日至2024年5月18日期间工资9000元。

2012年8月，外地姑娘张琳来到广东广州打拼事业。经朋友介绍，她开始为陈宝丽个人提供化妆服务。起初，由于陈宝丽当时还未成立公司，因此这份工作是基于私人关系进行的。不过随着时间的推移，陈宝丽的事业愈发红火，继而先后创立了靓彩公司和丽人公司。

在两家公司正式成立之后，张琳则继续受聘于这两家公司，并担任店长一职。在此期间，她的社会保险费也分别由这两家公司缴纳。

转折发生在2024年5月18日，那天，张琳和陈宝丽之间爆发了争吵，随后陈宝丽通过企业微信告知张琳不再需要过来上班。对此决定，张琳表示强烈不满，并提出只有在收到五月份应得的薪资后才会离职。不过，陈宝丽却迟迟不愿支付。

为了尽快解决这个问题，张琳联系了北京冠领（广州）律师事务所，希望委托专业律师介入，帮助她要回应得的劳动报酬。律所经研判接受了委托，委派潘伟芳律师代理此案。

冠领律师深入分析案情后，立即指导张琳收集了参保证明、劳动合同、账户历史明细清单、企业微信聊天记录等证据，随后2024年6月，律师代理她向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁过程中，冠领律师首先指出：根据在案证据、我国《劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，靓彩公司、丽人公司分别向张琳支付工资并进行管理，故可以确认靓彩公司、丽人公司对张琳存在混同用工，各方的合法权益均应受到法律保护，用人单位应当按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动者报酬。

见状，陈宝丽也不再坚持，在仲裁庭上主动确认了两家公司的确还未支付张琳5月份的工资共计9000元。

最终，仲裁委采纳了冠领律师的代理意见，裁决自裁决书生效之日起三日内，靓彩公司和丽人公司一次性支付张琳2024年5月1日至2024年5月18日期间工资9000元。对此结果，张琳非常认可，并对冠领律师表达了真诚的谢意。（文中除代理律师外，当事人及公司均为化名）

撰稿人：陈雨欣

审稿人：段光平